Quantcast
Channel: Comentarios en: A vueltas con el liderazgo femenino: rentables pero no queridas
Browsing all 10 articles
Browse latest View live

Por: Berlinesa

Hola Uxío! Soy nueva en tu Blog. Acabo de aterrizar en él buscando información en España sobre diversidad cultural, que es mi área de trabajo, y me he quedado impresionada por la extraordinaria calidad...

View Article



Por: Vicky Pollard

Gracias Mercedes, le echaré un vistazo Yes but not Vicky Pollard. Me gustaMe gusta

View Article

Por: Norali

Hola, este artículo me parece muy interesante y especial, pues actualmente estoy haciendo mi tésis precisamente sobre El LIDERAZGO FEMENINO EN LAS EMPRESAS, y en efecto hay muchas coincidencias….....

View Article

Por: Día de la mujer: Política de Igualdad en las Empresas |...

[...] como lectura el post de Uxio Malvido:  A vueltas con el liderazgo femenino, rentables pero no queridas, donde da una visión de como están y que aportan las mujeres cuando ocupan puestos de [...]...

View Article

Por: Erica Salinas

Interesante artículo. Les invito a leer un análisis de las liderezas mexicanas Coincido con el artículo. Felicidades a la revista mujer ejecutiva. Les invito a leer el análisis que realicé hace poco...

View Article


Por: Vicky Pollard

Hola Erica Yo te invito a que leas lo que has escrito :), porque como el artículo esté, como tu comentario, será un trabalenguas. Saludos! Me gustaMe gusta

View Article

Por: La diversidad también es cosa de hombres

[...] de Igualdad y mucho hablar de la rentabilidad de la presencia de mujeres a nivel directivo, pero o los hombres se involucran también en la igualdad de género en las empresas o no hay nada [...]...

View Article

Por: ALEJANDRO E. LABASTIDA

Definitivamente, los resultados dicen mucho sobe el liderazgo femenino, y con las demostraciones señladas no queda lugar a duda sobre las capacidade y competencias de las mujeres. Es honesto...

View Article


Por: Las empresas que hacen directivas a mujeres mejoran resultados « Blog de...

[...] Creo que estas noticias deberían estudiarse y publicarse más información como por ejemplo este post en el blog de Diversidad coporativa, titulado: A vueltas con el liderazgo fememino, rentables...

View Article


Por: Tarot

No hay ni superioridad ni inferioridad, hay personas, casos, y cada uno de ellos/as es un mundo Me gustaMe gusta

View Article
Browsing all 10 articles
Browse latest View live




Latest Images